Declaraci贸n de la AMM sobre la Salud y seguridad laboral y ambiental
Adoptada por la 67陋 Asamblea General de la AMM, Taipei, Taiw谩n, octubre 2016
Y revisada por la 73陋 Asamblea General de la AMM, Berl铆n, Alemania, octubre 2022
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INTRODUCCION
La salud y la seguridad laboral y ambiental (SSLA) son parte integral de la salud p煤blica y del sistema de atenci贸n primaria (SAP) en particular, ya que a menudo constituye el primer nivel de contacto de las personas, la familia y la comunidad con el sistema de salud nacional, para llevar la salud lo m谩s cerca posible del lugar donde viven y trabajan las personas.
Los trabajadores representan al menos la mitad de la poblaci贸n mundial y son la columna vertebral de muchas econom铆as, pero muchos pueden tener un acceso inadecuado a los servicios de salud laboral y ambiental ni trabajan en condiciones laborales seguras.
La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo decente como oportunidades de trabajo que son productivas y generan un ingreso justo con dignidad, igualdad y condiciones de trabajo seguras. A pesar de que el derecho a un trabajo decente est谩 reconocido en la Declaraci贸n Universal de Derechos Humanos, cada 15 segundos muere un trabajador por accidente de trabajo o enfermedad, con una p茅rdida anual del 4% del PIB mundial.
A pesar de esto, la proporci贸n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que son registradas e informadas es incre铆blemente muy baja. Se estima que menos del 1% de las enfermedades laborales son registradas.
Adem谩s, como muchos trabajadores enfrentan mayores presiones para cumplir con las exigencias de la vida laboral, muchos de ellos corren el riesgo de desarrollar estr茅s relacionado con el trabajo que ocurre cuando las exigencias del trabajo no coinciden o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador o cuando los conocimientos o habilidades de un trabajador individual o de un grupo para hacer frente no se corresponden con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa. Un alto nivel de estr茅s puede provocar problemas de salud como agotamiento, depresi贸n, ansiedad, enfermedades cardiovasculares o incluso el suicidio.
Recientemente, y a煤n m谩s debido a la pandemia de COVID, el mundo ha sido testigo de un mayor n煤mero de trabajadores que trabajan fuera de las instalaciones del empleador utilizando tecnolog铆as de la informaci贸n y la comunicaci贸n digitales, ya sea a tiempo completo o parcial. A pesar de los aspectos positivos, tiene su propio riesgo, ya que a铆sla a los empleados, especialmente a las personas que viven solas, y provoca un mayor nivel de estr茅s y ansiedad. Las largas horas de trabajo y la disponibilidad de los empleados, adem谩s de los l铆mites reducidos entre la vida personal y profesional, pueden afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal.听 Es necesario que exista un entorno de trabajo digital saludable para garantizar la salud y la seguridad de los empleados.
Los Objetivos de Desarrollo Sustentable del Programa de Desarrollo de la ONU 3, 5, 8 y 13 piden medidas para la promoci贸n de la salud para todas las personas de toda edad, igualdad de g茅nero, trabajo decente y manejo del impacto del cambio clim谩tico, la SSLA est谩 bien posicionada para mantener el bienestar f铆sico, mental y social de todos los trabajadores, lo que tiene como resultado la reducci贸n de la pobreza, el desarrollo sustentable y salvar millones de vidas cada a帽o.
Los m茅dicos tienen un papel muy importante en la prevenci贸n, diagn贸stico, monitoreo, tratamiento e informaci贸n de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Adem谩s, los m茅dicos deben promover un entorno laboral igual, decente e inclusivo para todos independientemente del g茅nero, origen 茅tnico, nacionalidad, religi贸n, afiliaci贸n pol铆tica, raza, orientaci贸n sexual o presencia de una discapacidad.
A pesar de que muchos gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores ponen un mayor 茅nfasis en la prevenci贸n de las enfermedades laborales, la prevenci贸n no recibe la prioridad que merece por el alcance y la gravedad de la epidemia de las enfermedades laborales.
Los m茅dicos y las asociaciones m茅dicas pueden contribuir a la identificaci贸n de los problemas, la creaci贸n de sistemas nacionales de informaci贸n y formulaci贸n de las pol铆ticas pertinentes en el campo de la SSLA.
Las condiciones de trabajo insatisfactorias e inseguras son la causa principal en el desarrollo de enfermedades laborales y accidentes de trabajo que son, a su vez, causa de mortalidad en los trabajadores.
RECOMENDACIONES
- Los m茅dicos deben tener un papel fundamental en la creaci贸n de una fuerza de trabajo que est茅 educada y cree conciencia en el lugar de trabajo sobre los determinantes sociales de la salud.
- Se debe dar a la salud y la seguridad laboral y ambiental (SSLA) la importancia necesaria en los estudios de medicina de pre y postgrado.
- Los m茅dicos deben cooperar con las autoridades de salud y del trabajo para promover la salud y la medicina en el lugar de trabajo.
- Todos los trabajadores deben tener acceso a los servicios de la SSL en base a los riesgos desde el primer d铆a de trabajo y m谩s all谩 del ultimo d铆a de trabajo para justificar las enfermedades laborales que tienen un largo per铆odo de latencia. Los contenidos de los servicios deben estandarizarse y la funci贸n de los m茅dicos en la planificaci贸n y la implementaci贸n de los sistemas de la SSLA, que son esencialmente preventivos/protectores, debe ser reconocida.
- Los miembros constituyentes de la AMM deben actuar de manera proactiva y promover la expansi贸n del alcance de los servicios de la SSLA, evitar y disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y proteger el medio ambiente. Tambi茅n deben promover la igualdad de g茅nero en el lugar de trabajo y motivar el mejoramiento de los sistemas de registro e informaci贸n para los par谩metros de la SSLA. Tambi茅n deben centrarse en la generaci贸n de capacidades, ense帽anza y formaci贸n e investigaci贸n colaborativa.
- Los miembros constituyentes de la AMM, junto con los gobiernos, deben tener un papel activo, cuando corresponda, en la formulaci贸n y creaci贸n de un sistema nacional que facilite la prevenci贸n de la SSLA y de registro e informaci贸n de las enfermedades laborales en sus respectivos pa铆ses.
- El m茅dico que examina a pacientes de compensaci贸n de trabajadores debe estar acreditado en medicina laboral y ambiental. Si el m茅dico establece una relaci贸n entre el diagn贸stico y las exposiciones laborales y ambientales, debe informarlo a trav茅s del sistema de informaci贸n apropiado.
- Los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales a menudo son abordados en el contexto de seguros y compensaciones. Cuando estos mecanismos no existan, los miembros constituyentes de la AMM deben abogar por la protecci贸n de los trabajadores a trav茅s de seguros o seguridad social.
- En el marco de los servicios prestados a un empleador, los m茅dicos deben abogar para que los empleadores cumplan con los requisitos m铆nimos establecidos en las normas laborales internacionales de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), en especial cuando estos requisitos no figuren en la legislaci贸n nacional.
- Los empleadores deben proporcionar un ambiente de trabajo seguro, reconocer y considerar el impacto de las condiciones de trabajo adversas para las personas y la sociedad.
- Los empleadores deben considerar promover y ofrecer vacunas esenciales a los empleados.
- Los miembros constituyentes de la AMM deben considerar crear organismos internos para tratar los problemas de los m茅dicos que trabajan en SSLA e instarlos a contribuir a estudios cient铆ficos relacionados.
- Los gobiernos deben colaborar en establecer un sistema internacional para evaluar los peligros laborales y elaborar estrategias que protejan la salud de los trabajadores.
- Los gobiernos deben establecer marcos legislativos que protejan los derechos y la salud de los trabajadores, incluida la salud reproductiva y los efectos que tiene para la salud el trabajo en casa.
- Los gobiernos y las AMNs deben promover la creaci贸n de formaci贸n, programas de informaci贸n e investigaci贸n en salud laboral para sus miembros.